Leren in de Social Profit

Impuls tot evolueren

Motivatie voor leren

Vorming en opleiding zijn een zaak van de werkgever én van de werknemer. Werkgevers kunnen leerkansen aanbieden en hun medewerkers aanmoedigen om competenties te ontwikkelen. Maar de motivatie van de medewerker is een cruciale voorwaarde voor succes. En die motivatie, die moet van binnenuit komen. Werkgevers kunnen hier niet rechtstreeks voor zorgen maar wat ze wél kunnen beďnvloeden is het leerklimaat.

Voorwaarden tot motivatie

Enkele concrete tips


“Mensen kunnen niet slim zijn tegen hun zin”

“Je kan gras niet sneller laten groeien door er aan te trekken …”

(Joseph Kessels)