Leren in de Social Profit

Impuls tot evolueren

Webinars - MOOC's

Vandaag worden technologieën ingezet voor nieuwe vormen van leren. Bijvoorbeeld in de vorm van webinars en MOOC’s . Hoog tijd voor een kennismaking!

Wat is een webinar?

De term ‘webinar’ is een samenvoeging van de woorden ‘web’ en ‘seminar’. Het is een evenement op internet waarbij er alleen een online publiek aanwezig is.

Andere termen die voor een webinar worden gebruikt zijn web event, online seminar, webcast, weblecture of virtueel event.

Webinars kunnen op verschillende manieren ingezet worden, ook om te leren.
-    Puur informatief, bijvoorbeeld om een nieuwe regelgeving toe te lichten
-    Commerciëel, bijvoorbeeld om een product, dienstverlening of organisatie voor te stellen
-    Platform, met oog op interne communicatie
-    Leervorm, als opleiding die online kan gevolgd worden

Hoe werkt het? 

Deelnemers volgen een webinar vanachter hun PC, tablet of smartphone. Je ziet “live” op het scherm de spreker en zijn of haar presentatie. Je kunt tijdens een webinar via “chat” vragen stellen en de presentatie achteraf downloaden.
Het is niet nodig om bepaalde software te installeren, een goede internetverbinding is wel noodzakelijk.

•    Stap 1 - Registreren
Je maakt éénmalig een account aan op een webinarplatform. 

•    Stap 2 - Inschrijven
Als je je inschrijft voor een webinar, krijg je ten laatste de dag voor aanvang een e-mail met de deelnamelink waarmee je het webinar kunt volgen.

•    Stap 3 - Inloggen
Om mee te doen klik je een paar minuten voor aanvang van het webinar op de link, vul je je e-mailadres in en kom je automatisch in de webinaromgeving. Het wijst zich helemaal vanzelf uit.

•    Stap 4 – Kijken, luisteren, reageren
Tijdens het webinar is de trainer live te zien en te horen. Ondertussen kijk je mee naar een presentatie of het scherm van de trainer, als hij of zij iets live wil demonstreren. Je hebt volop de gelegenheid om via de chat met de trainer en de moderators van gedachten te wisselen en vragen te stellen.

Voordelen van webinars

•    Geen verplaatsing
Waar je ook bent, een tablet met internetverbinding volstaat om de webinar te volgen. Eigenlijk kan het zelfs vanuit je luie zetel of bij mooi weer vanop je terras.

•    Kort en bondig
Een webinar duurt doorgaans maar tussen de 30 en 60 minuten en gaat dieper in op één specifiek onderwerp.  

•    Interactief
Via de chat kun je live vragen stellen aan de trainer en de moderatoren die achter de schermen aan het werk zijn. De trainer kan er meteen op inpikken. Aangezien de vraag neergeschreven is, kan hij er echter ook later op terugkomen. Andersom stelt de trainer jou ook vragen via polls.

•    Terug kijken wanneer je wil
Verschillende aanbieders stellen webinars achteraf beschikbaar via video-on-demandpagina's. Je kan dan het webinar (her)bekijken op een tijdstip dat jou beter uitkomt.

Er zijn ook voordelen voor organisatoren

Tips voor het leren via een webinar

•    Plan het ruim in, in je agenda
Neem een kwartier voor aanvang en ongeveer een half uur langer dan aangekondigd. Soms loopt het namelijk uit en/of wil je zelf nog vragen stellen.

•    Stel een automatische reminder in
Ter herinnering. Want soms ben je druk bezig en voor je het weet is het webinar al gestart.

Klik hier voor meer tips. 

Waar vind ik webinars?

Op het internet! Er is een groeiend aanbod, al dan niet gratis. 
Je vindt deze makkelijk via google of op facebook en youtube.

Ben je HR-verantwoordelijke of medewerker in een social profit-organisatie? VIVO biedt ook enkele gratis webinars aan.
Meer info en inschrijvingsformulier vind je hier.

Enkele voorbeelden van Nederlandstalige aanbieders:

•    Frankwatching – Vlaamse aanbieder van betaalde webinars rond e-commerce, content & communicatie, SEO & analytics, marketing en social media.
•    GITP - Nederlands HRD-bureau
•    Skillstown – Nederlandse aanbieder van online leerformules, gratis webinar van de maand
•    Ennuonline - Nederlandse organisatie die wegwijs maakt bij het inzetten van nieuwe media
•    Academy of minds - Nederlandse organisatie die HR laat aansluiten bij strategische organisatiedoelen

Meer info over leren via internet of e-learning vind je hier (praktisch) en hier (theoretisch).